でもこんなオレがある時を境に女性に対してうまく行き始めた。

社会人になってからのことだ。

女性に対して気をつけ始めたことは、以下の通り。

１．気を遣うのは気になる子だけ。（当然）

２．必要以上に気を遣わないで言いたいことは言う。（これ重要）

３．相手の話を聞く。

特に２番の「必要以上に気を遣わない」が重要だった気がする。

女性も「気を遣われてるな」って思っちゃうと、落ち着かないみたいなんだよね。

この三つのことって、モテない結果を踏まえて、モテる先輩を研究して自分に足りなかったと思われるものだったと思う。

この３つを心がけてから、気になる女性とはうまく行き始めた。

「いい人」から「彼氏」に変わった瞬間だった。

その後、今のカミさんに出会って結婚したわけだけど、結婚してから同じことを意識してる。

すると結婚10年たって子供が生まれた今も普通に仲いいし、セックスレスでもない。

これからもカミさんとうまくいけるようにこの３つは心がけていこうと思うんだ。

いつまでもカミさんの「彼氏」でいれるように。

面接にあたって、候補者は当然自分が持っているものやできるものをアピールしていきます。「○○の開発ができる」「○○というポジションを完遂してきました」「××という業界に明るいです｣etc…。

しかし 採用する側は、採用した場合に生まれる利益・メリットを重要視するので、候補者が持っているスキル・経験・知識はあくまで参考程度に考えていることが多い、と。なので、「そのような実績は素晴らしいけれど、ウチで何をして頂けるんでしょうか？」という質問に答えられない優秀な能力や知見をお持ちの「もったいない」方が多く、自分の活かし方をアピールできない優秀なベテランより素直な白紙の20代の若者を採用しがちになりやすいとのことでした。

武器を持っている人間は、その武器の活用方法を認識し、それを説明できなければ戦えない。全くその通りだと思います。

かといって「僕の武器って何だろう」と思うとさっぱりわからないので少しずつ言葉にしていけたらと思っています。